申花与米洛耶维奇草签0.5+N合同 月薪制先保级再谈续约

塞尔维亚籍教练弗拉丹·米洛耶维奇即将执教上海申花。媒体人苗原透露，双方可能先签一份“0.5+N”的合同，以月薪形式支付团队薪酬。

米洛耶维奇目前已抵达中国，随行人员包括他在沙特阿赫利时期的体能教练，以及新凑齐的助手团队。此番当面洽谈，是敲定最终合同细节。

苗原在个人微博中写道：“米洛耶维奇那边想签2年，现在有个说法是双方先合作起来，0.5+N，每月给团队发薪水，先把今年保级和亚冠的工作完成，只要达到一定任务，就可以兑现后面的合同。”

申花选择米洛耶维奇的关键因素有二：一是价格便宜，二是胜率极高。数据显示，米洛耶维奇最近3年执教贝尔格莱德红星，胜率高达75.2%，场均积分2.37分。相比之下，他十年前首次执教红星时胜率为71.8%，场均2.32分。但需要指出，塞尔维亚超级联赛自2015年以来，冠军仅旁落一次，贝尔格莱德红星目前处于九连冠状态。

在竞争更激烈的沙特、塞浦路斯联赛，米洛耶维奇的胜率出现明显回落，趋于正常水平。申花此次选择被外界视为意外之举，俱乐部原本有其他候选。苗原透露，米洛耶维奇此前曾被推荐给北京国安，今年也有经纪方试图将其运作至山东泰山，但山东今年的要求下，他很难在文旅集团那里胜出。

如今米洛耶维奇接近与申花牵手，中超本赛季竞争格局混乱且激烈，不能以塞尔超的胜率标准来衡量其带队表现。如何为米洛耶维奇设定KPI，如何在后续合同中明确对明年成绩的要求，是申花管理层需要解决的核心问题。

合同细则尚未完全落地，但“0.5+N”的结构意味着，米洛耶维奇团队需要先完成本赛季剩余阶段的目标，才能触发后续合同年限。短期任务集中在保级和亚冠赛场，具体考核指标将成为后续合同兑现的关键依据。